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更新日:2017年3月29日

職員提案制度

制度の目的

職員の自由な提案により、業務改善を行い、一層の効率的な行政経営を推進することを目的とします。

提案の種類

アイディア提案と実績提案があります。

提案の内容

アイディア提案は、職務に関する改善案であり、次の(1)~(4)のいずれかに該当するものです。

実績提案は、次の(1)~(4)のいずれかに該当する改善を行い、適切な効果を上げたものです。

(1)市民サービスが向上するものであること

(2)業務及び作業の能率が向上するものであること

(3)経費が節減されるものであること

(4)その他業務改善になるものであること

提案者

すべての職員が提案することができます。

職員は、個人又は2人以上共同で提案することができます。

平成28年度職員提案(平成29年3月29日掲載)

職員提案の流れ

平成28年10月31日まで 実施期間

平成28年11月17日 行政改革推進委員会(外部組織)審査(アイディア提案のうち10件を選定し最終審査へ)

平成28年12月15日から26日まで 職員投票(上位10件を最終審査へ)

平成29年1月10日から20日まで 行政経営会議(内部組織)委員審査(最終審査)

平成29年2月21日 行政経営会議において各賞決定

平成29年3月21日 職員提案表彰式・事例発表会

職員提案状況・審査結果

平成28年度の職員提案数は、アイディア提案97件、実績提案26件、合計123件でした。

最終審査の結果10件の提案が表彰対象(最優秀賞、職員大賞、優秀賞、奨励賞)となりました。また、多くの改善に取り組んだ職員3名が猛打賞、準猛打賞を受賞しました。

最優秀賞、職員大賞、優秀賞を受賞した職員の事例発表会を行いました。

jirei hyousyou

平成28年度表彰者一覧(PDF:158KB)

表彰提案内容一覧(PDF:158KB)

島田市職員提案規程

 

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お問い合わせ

行政経営部経営管理課行政改革担当

島田市中央町1-1

電話番号:0547-36-7235

ファックス:0547-37-8200