≪表紙・目次≫(PDF22KB)
１ 効果的かつ効率的な行政運営の推進
（１） 事務事業の再編・整理、廃止・統合(PDF29KB)
ア 事務事業の適正な実施
イ 行政評価システムの構築
ウ 市民等の意見を取り入れる仕組みの導入
（２） 民間能力の活用(PDF35KB)
ア 民間委託の推進
イ 民営化の推進
ウ 指定管理者制度の効率的な導入と活用
（３） 補助金等の整理合理化(PDF31KB)
ア ＰＤＣＡサイクルに則った補助金等の不断の見直し
イ 補助金、負担金、交付金の削減計画策定と事務手続の簡素合理化
（４） 組織・機構の見直し(PDF17KB)
ア 組織・機構の改善
（５） 外郭団体の見直し(PDF19KB)
ア 既設団体の運営改善
イ 外郭団体等のあり方の検討
（６） 定員管理の適正化(PDF22KB)
ア 定員適正化計画を策定し、定員管理の状況、数値目標等について公表
イ 職員数の抑制
（７） 給与の適正化(PDF21KB)
ア 給与制度の適正化
イ 諸手当の不断の見直し
ウ 給与等の状況の公表
２ 親しみやすい市役所づくリ
（１） 利用しやすい行政サービス体制の確立(PDF24KB)
ア 市民窓口サービス等の向上
イ 市民活動支援制度の充実
ウ 情報通信基盤の整備
（２） 人材の育成(PDF26KB)
ア 人材育成基本方針に基づく研修計画の策定
イ 能力・実績重視の新人事評価システムの構築
ウ 地域課題研修、政策形成研修など多様な研修による質の高い職員の養成
エ 県、近隣市、民間団体等との積極的な人事交流及び公益法人等への
必要に応じた人材派遣
オ 男女共同参画の趣旨に基づき、個性や能力を発揮できる機会の確保
（３） 公正の確保と透明性の向上(PDF23KB)
ア 情報公開制度の充実
イ 一定の公職にある者等からの提言等に関する対応の制度化検討
ウ パブリック・コメント制度の活用
３ 自主性・自立性の高い財政運営の確保
（１） 経費の節減合理化等財政の健全化(PDF54KB)
ア 経常経費の縮減の推進
イ 地方税等の収納率の向上に向けた積極的取組
ウ 使用料、手数料等の受益者負担の適正化推進
エ 定期的な使用料、手数料の見直し
オ 補助金・負担金・交付金の統廃合
カ 公営企業の経営健全化推進
キ 市有財産の適正管理
ク バランスシートや行政コスト計算書等を含めた財政状況の積極的な公表
ケ 入札制度についての調査研究
コ 公共工事コスト縮減計画に基づく、コスト構造改革の実践
（２） 効率的な公的施設の運営(PDF65KB)
ア 指定管理者制度の効率的な導入と活用
イ 民営化の推進 | 
平成22年度執行状況及び平成23年度取組予定一覧
