静岡県の最低賃金について（令和5年9月12日掲載）
静岡県の最低賃金が発表されました。令和5年10月1日から下記のとおりとなります。
静岡県内で事業を営む事業者は、労働者（パート、アルバイト含む）に対し、最低賃金以上の賃金を支払わなければなりません。
| 地域別最低賃金 | 最低賃金額（円） | 発効年月日 |
|---|---|---|
| 時間給 | ||
|
静岡県最低賃金 |
984 (944) |
令和5年10月1日 |
※( )は前年度の金額です。
|
産業別最低賃金 |
最低賃金額（円） |
発効年月日 |
|---|---|---|
| 時間給 | ||
| タイヤ・チューブ、ゴムベルト・ゴムホース・工業用ゴム製品製造業 |
915 (897) |
令和3年12月20日 |
| 鉄鋼、非鉄金属製造業 |
954 (935) |
|
| はん用機械器具、生産用機械器具、業務用機械器具、輸送用機械器具製造業 |
970 (951) |
|
| 電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業 |
939 (920) |
※( )は変更前の金額です。
最低賃金制とは
最低賃金制とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者はその最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとされている制度です。
最低賃金には、県内のすべての労働者とその使用者に適用される「地域別最低賃金」と特定の産業の労働者とその使用者に適用される「産業別最低賃金」の2種類があります。
最低賃金に関するご質問は、静岡労働局賃金室（電話054-254-6315）もしくはお近くの労働基準監督署へお問い合わせください。
詳しくは、静岡労働局のホームページ（外部ページ・別ウィンドウで開く）をご覧ください。
