令和5年度『active activity』の紹介（令和6年3月4日更新）
active activityのルール
- 所属を超えて気の合う仲間でグループ結成
- 行政課題・業務・職員に関わるテーマ
- 月1時間 執務時間内に活動
active activityの目的
自律型組織への変革を最終目的としています。
このための第一歩として、まず、職員同士のつながりの強化、相互理解、市の方針・ビジョンに対する共感を広めることを目指します。
また小さな成功体験を積み重ねることにより、人事配置にかかわらず自分の興味・強みを見つけ、育て、将来のキャリアにつなげることを目指します。
短期目標
参加者の共感・納得・スキルの強化、小さな成功体験
中期目標
職員間の連携、業務円滑化・スリム化
変化する余力、考える余力を生む
長期目標
自律型組織
active activityグループの紹介
対話の架橋
市長・副市長・幹部職員と若手職員との対話の機会の創出に取組んでいるグループです。
第1話-市長との対話(R5.7.4).pdf (PDF 786KB)
第2話-萬屋副市長との対話(R5.10.26).pdf (PDF 340KB)
第3話-牛尾副市長との対話(R6.1.15)(PDF 1.46MB)
随時更新していきます！
しま×にじ
職員が性の多様性やジェンダー問題について、正しい知識や考え方を持ち、組織内で性別に関わりなく能力を発揮できる環境整備を目指すグループです。
しま×にじ通信順次更新します。
しま×にじ通信第1回.pdf (PDF 446KB)
しま×にじ通信第2回.pdf (PDF 132KB)
しま×にじ通信第3回.pdf (PDF 163KB)
しま×にじ通信第4回.pdf (PDF 278KB)
しま×にじ通信第5回.pdf (PDF 132KB)
しま×にじ通信第6回.pdf (PDF 186KB)
しま×にじ通信第7回.pdf (PDF 754KB)
しま×にじ通信第8回.pdf (PDF 128KB)
しま×にじ通信第9回.pdf (PDF 571KB)
しま×にじ通信第10回.pdf (PDF 683KB)
カナロコProject
「カナロコProject」は、健康づくり課の三浦さんを代表者として活動するactiveactivityグループです。
職員・市民交流等のイベントの企画運営通して職員同志のつながりを創出することを目的として活動しています。
カナロコProject2023活動報告.pdf (PDF 4.56MB)
じり研～自律型組織研究会～
「じり研」は、課長補佐、係長や主査級職員で活動するグループです。
職員の対話の機会の創出を起点とし、業務の円滑化・効率化を経て、職員の自律を目指します。
係長の座談会、ワーママの座談会などを開催しています。
